Многие с удивлением узнают, что в Америке нет ни декретных отпусков, ни пособий на ребенка, так привычных по СНГ. Увы Maternity Pay или Maternity Allowance здесь отсутствуют.
Для более точного понимания надо ознакомиться с Family Medical Leave Act (FMLA)
http://www.dol.gov/esa/whd/fmla/ Covered employers must grant an eligible employee up to a total of 12 workweeks of unpaid leave during any 12-month period for one or more of the following reasons:
* for the birth and care of the newborn child of the employee;
* for placement with the employee of a son or daughter for adoption or foster care;
* to care for an immediate family member (spouse, child, or parent) with a serious health condition; or
* to take medical leave when the employee is unable to work because of a serious health condition.
Who's Eligible?
Regular full-time or part-time employees who are working 50% or more of a normal work week, AND who have been employed by the Institute for a least one year.
Про деньги ни слова. Лишь право получить неоплачиваемый отпуск от работодателя, если тот попадает под FMLA (фирма с более чем 50 сотрудниками в штате и пр. нюансы).
Поэтому едущие сюда с надеждой и ребенка заиметь и штаты поиметь будьте осторожны - дети здесь заводятся на свой страх и риск.
Народ спорящий со мной об обратном путает единое и обязательное пособие выплачиваемое по рождению и потом по уходу за ребенком в странах СНГ и некоторых развитых странах с разного вида подачками от разных организаций, фондов и агентств типа Дополнительного социального дохода (SSI) в США.
http://www.ssa.gov/multilanguage/Russian/spots/SSI-SRC-RU.pdf http://forum.russianamerica.com/f/showthread.php?t=12968 Здесь что-то по Арканзасу на русском
http://www.srskansas.org/ISD/ees/russian/CC_RUS.pdf 
- user online